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    最高法:追索加班费应举证劳动争议仲裁书

     劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。**人民法院14日举行新闻发布会,介绍了**人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(下称《司法解释(三)》)的情况。**人民法院新闻发言人孙军工介绍,**人民法院经过2年半的调研论证、起草修改和征求意见后,出台了这个司法解释。

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    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

            *******国务院令第535号  《*******劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总理 ***  二○○八年九月十八日*******劳动合同法实施条例第一章 总  则  第一条 为了贯彻实施《*******劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。  第二条 各级人民

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    新劳动合同法全文解读:第四十一条【经济性裁员】

         新劳动合同法全文解读:第四十一条【经济性裁员】  第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:  (一)依照企业破产法规定进行重整的;  (二)生产经营发生严重困难的;  (三)企业转产、重

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    劳动合同争议仲裁代理意见

           一、申诉人在被诉人处不是一般职工,而是负责被诉人全部行政事务管理的副总经理。被诉人出示不了申诉人的劳动合同,要么是被诉人在一开始就故意遗漏自己的劳动合同,辞职后转身就申请仲裁要求双倍工资赔偿;要么是不知何时处心积虑地拿走了自己的劳动合同。诚实信用不论在民事法律还是劳动法律都是一项基本原则(劳动合同法第三条),欺诈成就的条件视为不成就也是如此(劳

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    不安抗辩权的适用条件及效力

         根据我国合同法的规定,不安抗辩权是指双务合同中,先履行方有确切证据证明,后履行方于合同成立后丧失或可能丧失履行能力时中止履行合同的权利,并且在后履行方于一合理期限内未能恢复履行能力或提供担保时解除合同的权利。它是兼有抗辩权与形成权性质的复合性权利,而且是一种积极性的权利。  一、不安抗辩权的适用条件  (一)因同一双务合同互负债务,且两债务间具有对价关系。不安抗辩权与

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    劳动法合同法实施条例

     *******国务院令第535号 《*******劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理  ***二○○八年九月十八日*******劳动合同法实施条例第一章 总  则第一条 为了贯彻实施《*******劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。    第二条 各级人民政府和县级以上人民政

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